Le marketing territorial est une stratégie qui vise à promouvoir et valoriser un territoire (ville, région ou pays) afin d’attirer des investisseurs, des entreprises, des touristes et de nouveaux habitants. Il consiste à mettre en avant les atouts économiques, culturels, sociaux et environnementaux du territoire pour renforcer son attractivité et sa compétitivité.
Le leadership est la capacité d’une personne à inspirer, mobiliser et guider un groupe vers l’atteinte d’objectifs communs. Il repose sur la vision, la communication, la prise de décision et l’exemplarité. Un bon leadership favorise la motivation, la collaboration et la performance au sein d’une organisation.
La bonne gouvernance désigne l’ensemble des principes et pratiques qui garantissent une gestion transparente, responsable et efficace des affaires publiques ou d’une organisation. Elle repose notamment sur la transparence, la participation, la redevabilité, l’équité et le respect des règles, afin d’assurer un développement durable et la confiance des citoyens ou des parties prenantes.
Le pilotage de la performance des services publics consiste à fixer des objectifs, suivre des indicateurs et évaluer les résultats afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des services rendus aux citoyens. Il permet d’optimiser les ressources, de renforcer la transparence et d’instaurer une culture d’amélioration continue au sein des administrations.
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